Deadline Curitiba

  Heart Skills Experience propõe uma jornada voltada a líderes e empresas que buscam conciliar resultados, relações mais saudáveis e culturas emocionalmente seguras Em um mercado cada vez mais orientado pela tecnologia e pela inteligência artificial, competências essencialmente humanas ganham espaço entre as prioridades das empresas. É nesse cenário que a Wiegrow lança o Heart Skills Experience, apresentado como o primeiro programa brasileiro dedicado ao desenvolvimento de Heart Skills - habilidades relacionadas à consciência, à qualidade das relações e às escolhas que as pessoas fazem enquanto trabalham e entregam resultados. A iniciativa também ganha uma plataforma própria, disponível em heart-skills.com , que reúne informações sobre o conceito, a metodologia e as experiências oferecidas para empresas e lideranças. Segundo o relatório Future of Jobs 2025 , do Fórum Econômico Mundial, quase nove em cada dez empresas brasileiras pretendem investir na capacitação de seus profission...

  Construtora paranaense chega aos 18 anos com R$ 1,2 bilhão em potencial de landbank em Curitiba e participa do desenvolvimento de complexo imobiliário de R$ 2 bilhões em Cuiabá A Bidese Construtora e Incorporadora completa 18 anos em outubro em uma nova etapa de crescimento. Especializada em empreendimentos residenciais de alto padrão, a companhia prevê encerrar 2026 com avanço de aproximadamente 20% em relação ao ano anterior e prepara sua expansão para Mato Grosso, onde desenvolve, em parceria com o Grupo Maggi Locks, um complexo imobiliário com Valor Geral de Vendas (VGV) estimado em R$ 2 bilhões. Fundada em Curitiba, a construtora reúne atualmente um landbank com potencial de R$ 1,2 bilhão na capital paranaense. A estratégia combina novos lançamentos, consolidação do portfólio de alto padrão e expansão para outros mercados, mantendo a arquitetura e o design como elementos centrais dos empreendimentos. “Chegar aos 18 anos com crescimento, novos projetos e a entrada em outro me...

  Ferramentas ajudam candidatos a preparar currículos, LinkedIn e entrevistas, mas excesso de respostas padronizadas aumenta desafio de identificar competências e experiências reais   A inteligência artificial já faz parte da busca por emprego. Candidatos utilizam ferramentas para elaborar e revisar currículos, melhorar perfis no LinkedIn, pesquisar empresas, se preparar para entrevistas e até construir respostas “prontas” para perguntas comuns dos recrutadores. Se por um lado a tecnologia facilita a preparação, por outro começa a provocar uma espécie de “ressaca” nos processos seletivos: com materiais cada vez mais semelhantes, identificar quem realmente possui as competências apresentadas se tornou um novo desafio. Uma pesquisa realizada pela Robert Half com mais de 2 mil gestores de contratação nos Estados Unidos mostrou que 67% dos líderes de Recursos Humanos afirmam que candidaturas geradas por IA estão tornando os processos seletivos mais lentos. Além disso, 65% dos gest...

O câncer de mama pode marcar uma etapa da vida, mas não define uma pessoa inteira. É a partir desse olhar que a ONG Por Minhas Mamas promove, de 24 a 26 de setembro, a Mostra Cultural #PorMinhasMamas, no Agrupa Cultura, em Curitiba. Às vésperas do Outubro Rosa, o evento convida o público a conhecer, por meio da arte, histórias de mulheres que vão além do diagnóstico. A exposição reúne diferentes expressões artísticas para apresentar trajetórias de vida, resistência, identidade, transformação e esperança. A proposta é ampliar a conversa que ganha força durante o mês de conscientização sobre o câncer de mama, abrindo espaço também para a voz e as experiências de quem enfrenta ou enfrentou a doença. “Quando falamos em câncer de mama, é fundamental falar sobre prevenção e diagnóstico. Mas também precisamos ouvir as mulheres e enxergar tudo o que existe em suas vidas para além da doença. A arte nos ajuda a criar esse encontro”, afirma a cirurgiã oncológica Priscila Morosini, do Centro de On...

  Colchão, pillow top, travesseiros e até a forma de arrumar fazem diferença; especialista dá dicas para escolher a cama e reproduzir em casa o conforto encontrado nos hotéis. Foto: Helena Cordeiro Quem nunca dormiu em um bom hotel e teve vontade de levar a cama para casa? A sensação de conforto não está em um único elemento. Colchão, camada de conforto, travesseiros, roupa de cama e até a maneira como tudo é organizado ajudam a criar aquela experiência característica dos quartos de hotel. Segundo Jarbas Carneiro, diretor da Carneiro Colchões Artesanais, um dos principais segredos está no equilíbrio entre sustentação e conforto. “Uma cama pode ter uma superfície macia sem que o colchão inteiro seja macio. A sensação de acolhimento vem principalmente das camadas superiores, enquanto a estrutura interna é responsável por oferecer sustentação ao corpo. É essa combinação que encontramos em uma cama realmente confortável”, explica. Especialista em colchões Jarbas Carneiro, diretor da Ca...

  Convivência entre diferentes faixas etárias exige escuta, flexibilidade e novas formas de orientar profissionais que relacionam crescimento a aprendizado, bem-estar e propósito Profissionais com mais de 40 anos ocupam uma parcela importante das posições de liderança nas empresas. Formados em um ambiente de trabalho mais hierárquico, marcado pela estabilidade e pela construção linear de carreira, muitos agora comandam equipes que chegaram ao mercado com outras referências, expectativas e maneiras de se comunicar. Esse encontro está transformando o exercício da liderança. Mais do que dominar novas ferramentas, o desafio é compreender que autoridade, comprometimento, reconhecimento e crescimento profissional nem sempre têm o mesmo significado para todas as gerações.Entre as principais barreiras associadas à liderança estão o estresse e o burnout, citados por aproximadamente metade dos entrevistados, o excesso de responsabilidade e o impacto sobre a vida pessoal. Pesquisa global da D...

Diagnóstico, por si só, não garante o benefício: especialista explica quando a incapacidade pode dar direito à aposentadoria e o que apresentar ao INSS . Receber o diagnóstico de uma doença grave ou conviver por anos com um problema de saúde não significa, automaticamente, ter direito à aposentadoria por invalidez. Atualmente chamada de aposentadoria por incapacidade permanente, ela é destinada ao segurado que não consegue mais trabalhar e não pode ser reabilitado para outra atividade profissional. “Não existe uma doença que, simplesmente pelo diagnóstico, garanta automaticamente a aposentadoria. O que precisa ser avaliado é o impacto daquela condição sobre a capacidade para o trabalho. Duas pessoas podem ter a mesma doença e apresentar limitações completamente diferentes”, explica a advogada especialista em direito previdenciário e sócia-diretora do Mello e Furtado Advocacia, Débora Caroline Bueno. A concessão depende da avaliação da Perícia Médica Federal. Em regra, o segurado também...