Deadline Curitiba

  Heart Skills Experience propõe uma jornada voltada a líderes e empresas que buscam conciliar resultados, relações mais saudáveis e culturas emocionalmente seguras Em um mercado cada vez mais orientado pela tecnologia e pela inteligência artificial, competências essencialmente humanas ganham espaço entre as prioridades das empresas. É nesse cenário que a Wiegrow lança o Heart Skills Experience, apresentado como o primeiro programa brasileiro dedicado ao desenvolvimento de Heart Skills - habilidades relacionadas à consciência, à qualidade das relações e às escolhas que as pessoas fazem enquanto trabalham e entregam resultados. A iniciativa também ganha uma plataforma própria, disponível em heart-skills.com , que reúne informações sobre o conceito, a metodologia e as experiências oferecidas para empresas e lideranças. Segundo o relatório Future of Jobs 2025 , do Fórum Econômico Mundial, quase nove em cada dez empresas brasileiras pretendem investir na capacitação de seus profission...

  Convivência entre diferentes faixas etárias exige escuta, flexibilidade e novas formas de orientar profissionais que relacionam crescimento a aprendizado, bem-estar e propósito Profissionais com mais de 40 anos ocupam uma parcela importante das posições de liderança nas empresas. Formados em um ambiente de trabalho mais hierárquico, marcado pela estabilidade e pela construção linear de carreira, muitos agora comandam equipes que chegaram ao mercado com outras referências, expectativas e maneiras de se comunicar. Esse encontro está transformando o exercício da liderança. Mais do que dominar novas ferramentas, o desafio é compreender que autoridade, comprometimento, reconhecimento e crescimento profissional nem sempre têm o mesmo significado para todas as gerações.Entre as principais barreiras associadas à liderança estão o estresse e o burnout, citados por aproximadamente metade dos entrevistados, o excesso de responsabilidade e o impacto sobre a vida pessoal. Pesquisa global da D...

Metodologia da Wiegrow utiliza experiências reais para fortalecer empatia, escuta profunda, gentileza e presença, competências associadas ao bem-estar e a ambientes de trabalho mais colaborativos Durante muito tempo, o desenvolvimento de lideranças esteve concentrado em salas de treinamento, apresentações e dinâmicas corporativas. Agora, algumas empresas começam a levar esse aprendizado para fora das organizações, utilizando experiências reais como ferramenta para desenvolver competências humanas essenciais para quem lidera equipes. A mudança acompanha uma compreensão cada vez maior de que a gentileza não é apenas uma qualidade pessoal, mas um comportamento capaz de influenciar as relações e os resultados das organizações. Um estudo publicado na revista científica Discover Psychology, da Springer Nature, ouviu 1.932 profissionais em duas etapas e concluiu que a gentileza nas relações com líderes, colegas e subordinados está associada à felicidade no trabalho. A percepção de que a empre...

Com nove anos de atuação, empresa estrutura metodologia pioneira no Brasil para desenvolver competências como presença, autenticidade, escuta profunda e generosidade dentro das organizações Em um mercado cada vez mais atravessado por discussões sobre saúde mental, segurança psicológica, bem-estar e os impactos da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), uma pergunta ganha força entre lideranças: como construir ambientes de trabalho verdadeiramente saudáveis, para além de protocolos, campanhas pontuais e discursos institucionais? O debate ganhou ainda mais urgência diante do avanço dos afastamentos por questões de saúde mental no país. Em 2025, a Previdência Social concedeu 546.254 benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais, alta de 15,66% em comparação com 2024, quando foram registrados 472.328 benefícios. Transtornos ansiosos e episódios depressivos estavam entre as principais causas das concessões. A Wiegrow, empresa com nove ...